凱世的部落格

**小心因股票對改變生活方式的期待, 買更大的房子, 車子, 以及以前想要卻買不起的東西, 容易使人盡量收集對自己有利的消息, 忽略對自己不利的消息, 特別是在股價變化和預期不符合的時候, 這樣的慾望更是強烈. 每位投資人都有他買或賣的理由, 無論這個理由在你看來多荒謬, 股價就是對的, 他們在某個價位成交是事實.

**正確的感悟股票運動何時正常: 有人在紙面上開始有收益, 他們便獲利賣股, 我們在圖上就看到回檔, 這時賣主總的來說並不多, 會看到交易量減少, 如果股票確實有吸引力, 例如成功開發新產品, 第二波買主見回檔就會進場, 重複第一波的過程. 在這段時間裡, 投資人必須安座如山, 不要因為股價的短線升跌而被嚇出場, 但是要打起十二分精神注意危險訊號. 這裡要強調的是, 只要股票運動正常, 就必須按兵不動, 炒股的秘訣並非如何思考, 而是在買對股票的時候能按兵不動. 另一個重點: 如果你確定股票運動正常, 你的勝算很大, 這時應該在這檔股票上適當加大下注比重. 也要認識股票何時運動不正常(突然某天大起大落), 這段時間炒手或許會精神鬆懈, 這十分要不得, 因為往往就是在鬆懈時, 股票運動產生變化. 但這些賣點都不是死的, 隨著經驗增加, 會有變化(量價, 不怕認錯再買進).

**喬丹, 在實現目標與超越自我潛力之際, 需要的是人, 而不是方法 (光靠他的球技), 將思維從"自己找方法克服困難"轉變成 " 找到好的人來協助"

**研究員,經理人的一生, 大部分都習慣單打獨鬥, 了解自己不是每個領域都第一, 或想擴大成就, 就得勇於展現自己的脆弱和信任, 1. 你正在處理的事情, 有更擅長的人想幫你執行 2. 你的努力與奉獻

最重要的是投資人才

成功的秘方再招募一群"對的人才", 勇於投資這些員工, 賦予適當挑戰, 然後觀察這些人如何共同實現偉大的夢想, 由此獲得純粹的欣喜與成就感,

教育觀 (信任, 尊重, 獨立)

**教養哲學大多在培養能力, 比起其他, 最先培養他們成為獨立的孩子, 再長成獨立,自信的大人, 自己思考, 做決策 (有獨立思考的能力)

大眾總是錯誤的: 長投/價投巴菲特的神話基礎, 翻開歷史, 道瓊30種成分股都沒了, 1920年代以來, 美國經歷兩次世界大戰, 並在其後冷戰對抗全面獲勝, 經歷克服種種經濟金融危機, 成為世界最強大的國家, 當下能知道產業嗎, 能選到對的公司嗎? 能抱那麼久嗎? 經常反問自己, 如果並未持有, 以現在價格, 會想買進嗎, 如果否定 為何持有?

中國歷史最飆, 是本益比上千倍, 被很多投資專家視為怪現象的, 如果長期持有, 最高獲利達10000倍, 最會飆的, 反而是主業說不清是什麼, 當年50萬元註冊資金, 本益比長期居高不下的那些, 會漲的最重要, 且大眾的觀念總是錯誤, 價值與狗(股價)圖, 實際上, 狗相當粗暴, 一旦被激怒, 也有足夠的力量帶動所謂的主人(價值), 笑傲股市時, 廣告效應, 員工歸屬感, 人才的吸引力等, 股票並非價值穩定, 而價格亂飄, 是雙循環關係. 長投或許對, 但先忍受90%資產縮水, 有辦法?  買股的時機很重要.

本書主旨在探討避免大賠/被抬出場的情況, 而非平時的獲利與虧損. 不要讓虧損因為心理因素而更形惡化.

**只有股市才有, 業餘人也可以操作, 連連獲勝是肇禍之始, 開始以為成功是個人能力, 而不是正確時機和運氣

提出一個問題: 有多少人會在臨終時會後悔自己沒有多花點時間在辦公室或電視機前面? 答案是 : 一個都沒有, 他們只會想到自己心愛的人, 自己的家人, 及自己服務過的人. 切記, 學而不行非真學, 知而不行非真知!

過去50年來, 討論成功的著作, 談的是因應社會形象的技巧與成功的捷徑, 相較之下, 前150年的作品則強調"品德"為成功之本, 包括正直, 謙虛, 誠信, 勤勉, 樸實, 耐心等

季前賽

**季前賽, 目標是了解球員和發掘他們的潛能, 焦點是找到我們的定位, 並培養球隊的特質, 尋找個性堅強的小朋友, 不一定是籃球天才, 但有意願成為球隊的一份子, 而且可以被訓練.

財富檔案4 有錢人想得很大 窮人想得很小

**你的收入, 與市場認為地你所產出的價值成正比, 關鍵字是價值, 市場是以4個因素判定你的價值: 供給, 需求, 品質, 數量. 對大多數人而言, 最大的挑戰是數量. 他問的就是: 你實際上把多少的自身價值帶進了市場中? 換一個表達方式: 你實際上服務了多少人, 或是影響了多少人? ex. 講師對聽眾的薪水.