凱世的部落格

抱持輕鬆的態度, 是一種心態, 積極尋求愉悅的狀態, 面帶微笑從機場商店買蘋果, 而不是擺著一副臭臉, 都能對人際互動產生重大的影響.

本書的宗旨是讓你的日常生活中充滿更多的輕鬆感. 

長大之後, 進入職場, 變成"正經又重要的人物", 常會收起笑聲, 保持謹慎與專業, 僅把幽默感留在家中, 久而久之變得越來越無聊. 

幽默感不僅影響領導者對我們的觀感, 也會影響同事看待我們的方式, 

尋找讓你微笑的事情,  尋找快樂, 你就會找到快樂, 注意你的感受

方式1 真相

幽默通常是源自注意周遭世界的古怪與荒謬, 以一種出人意料的方式呈現出來 (很好笑, 因為是真的speaking the truth, 但卻沒人說出來, 或不敢說出來)

真相是所有幽默的核心, 與其自問甚麼時候好笑, 不如先問甚麼是真的

方式2 驚奇與誤導

幽默源自我們期待的事情, 與實際發生的不協調, 原本預期你會說甚麼, 結果你說個相反, 或做個相反的事

設法讓聽眾產生不同的期待, 

方法3 自嘲

有些故事葛能跟你痛苦或尷尬的時刻有關, 看到別人的不幸遭遇發笑, 並不是因為人類是渾蛋, 而是因為那就像一個好笑話的笑點那樣觸動神經

喜劇等於悲劇加上時間, 

領導者要懂得自嘲, 

輕鬆歡樂的文化, 讓團隊更蓬勃發展, 尤其是在風險高, 遇到困境的時候, 當然也不是說要時時刻刻搞笑, 只是我們已經偏離幽默太遠

地位越高, 自嘲越有效 (也要減少嘲笑別人), 但對職涯剛起步的人來說, 這樣做可能有風險, 尤其自嘲的話題是工作相關技能時. 

方法4 誇大

把每個細節/觀察, 加以放大, 搭配動作

99%是看表演而定, 只要你的聲音加動作恰到好處, 有足夠的自信, 精準傳遞笑梗, 

方法5 笑聲

展現幽默感, 不一定是要最會搞笑的那個, 真誠地哈哈大笑, 把氣氛變得更輕鬆都是很好的方法. 

"笑聲促成共鳴的效果令我驚訝, 當你放聲大笑時, 幾乎不可能保持任何距離"

方法6 一起同樂

"對, 而且", 指夥伴名著或按著拋話給你接時, 總是認同他的前提並添加一些新的東西

一直句點掉別人會很解 ^^"

生活中, 誰或甚麼東西讓你笑得最開懷?